Job 4 You Blog: Tipps und Infos
rund um Job und Bewerbung

Der Weg vom ersten Lebenslauf bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag ist in der Schweiz und in Liechtenstein oft anspruchsvoller, als viele denken. Auch qualifizierte Kandidat:innen scheitern nicht selten an vermeidbaren Fehlern – besonders in einem Markt, in dem persönliche Wirkung, klare Kommunikation und Zuverlässigkeit zählen.

In diesem Beitrag zeigen wir, welche typischen Stolpersteine im Bewerbungsprozess gerade in der Region auftreten – und wie Bewerber:innen sie geschickt umgehen können, um sich erfolgreich zu positionieren.

Passive Jobsuche – also das gelegentliche Prüfen von Möglichkeiten, ohne aktiv auf der Suche zu sein – bietet zahlreiche Vorteile, die langfristig die Karriere voranbringen können.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neue Technologien, Automatisierung und die Digitalisierung schaffen neue Anforderungen und verschieben die Art und Weise, wie wir arbeiten. In diesem Kontext gewinnen die Konzepte **Upskilling** und **Reskilling** zunehmend an Bedeutung. Doch was genau bedeuten diese Begriffe und welche Rolle spielen sie für den Arbeitsmarkt der Zukunft?

Die moderne Arbeitswelt wird immer flexibler, und im Kanton St. Gallen bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, diese Flexibilität zu nutzen. Ob Temporärarbeit, Remote Work, Teilzeitstellen, Flex Work oder Jobsharing – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eröffnen sich neue Chancen. Doch bei all diesen Möglichkeiten ist es wichtig, auch die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Blick zu behalten, um Missverständnisse und rechtliche Probleme zu vermeiden.

Als Recruiter und Stellenvermittler haben wir täglich mit den vielfältigen Facetten der Jobsuche und -vermittlung zu tun. Heute möchten wir über ein Thema sprechen, das in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger wird: die Soft Skills.

In einer Welt, in der Talentmangel und Mitarbeiterbindung zu entscheidenden Herausforderungen für Unternehmen werden, rückt die Arbeitsplatzkultur immer stärker in den Fokus.

ACHTUNG! Immer mehr dubiose Jobangebote kursieren auf Social-Media-Plattformen. Das Angebot kommt meistens per WhatsApp, FB Messenger oder Telegram.

In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf einige der neuen Berufsbilder, die im digitalen Zeitalter entstanden sind (die Jobs von morgen) und die welche eventuell verschwinden könnten.

Die Digitalisierung und der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) haben in den letzten Jahren massive Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt ausgelöst. Neue Technologien und automatisierte Prozesse verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten, und haben sowohl positive Chancen als auch Herausforderungen für Arbeitnehmer und Unternehmen geschaffen. In diesem Blogbeitrag werden wir uns mit den Auswirkungen der Digitalisierung und KI auf den Arbeitsmarkt auseinandersetzen und die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen beleuchten.

Die Generation Z, die jüngste Generation im Arbeitsleben, hat ein ganz anderes Mindset als ihre Vorgänger. Diese neue Generation, geboren zwischen 1997 und 2012, wächst in einer Welt auf, die von Technologie, sozialen Medien und schnellen Veränderungen geprägt ist und im Bewusstsein, dass unser Planet begrenzte Ressourcen hat. Dies hat auch Auswirkungen auf ihre Einstellung zur Arbeitswelt und ihre Jobauswahl.