Es ist statistisch erwiesen, dass mehr als 50% der Anstellungen aufgrund des persönlichen Vorstellungsgespräches zustande kommen. Folgende Anregungen und Tipps erhöhen deine Chancen die Stelle zu bekommen.
Zur Situation: Der mögliche zukünftige Arbeitgeber hat deine richtig und fein säuberlich zusammengestellten Bewerbungsunterlagen erhalten und der ersten Prüfung unterzogen. Vermutlich hat er sich auch schon deine Referenzen zukommen lassen. Dies waren die ersten Schritte, die telefonisch und schriftlich erfolgten. Jetzt gehörst du schon zu einer engeren Auswahl, die keine schriftliche Absage, sondern einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch erhalten hat.
Die Selbstpräsentation:
Früher oder später fällt er immer, der berüchtigte Satz: „Erzählen Sie mal etwas über sich!“ Er gehört zum Bewerbungsgespräch wie das Amen im Gebet und dient dazu, deine Selbstpräsentation einzuleiten.
Dabei geht es darum, deinen Werdegang und bisherigen Erfolge zusammenzufassen und dich gleichzeitig als den am besten geeigneten Kandidaten für den Job darzustellen. Selbstlob stinkt, wollte man uns immer eintrichtern – aber hier wird es verlangt!
Die Selbstpräsentation ist essenzieller Teil des Bewerbungsgesprächs. Es geht nicht darum, den Lebenslauf chronologisch durchzukauen – diesen kennt dein Gesprächspartner ja ohnehin schon. Stattdessen sollte der Fokus auf relevanten Stationen und Erfahrungen liegen, die deine Eignung für den ausgeschriebenen Job unterstreichen.
Der Personaler will mehr über jene Aspekte hören, die in direktem Bezug zur Stelle stehen, für die du dich beworben hast. Gleichzeitig hat der Personalchef die Möglichkeit, dich näher kennenzulernen und zu überprüfen, ob es zu Widersprüchen mit deinen schriftlichen Angaben im Lebenslauf kommt.
Folgende Punkte stehen bei der Selbstpräsentation im Vordergrund:
- Passen Vorstellung und Bewerbungsunterlagen zusammen?
- Tauchen Widersprüche oder Lücken im Lebenslauf auf?
- Wie überzeugend werden Erfolge erklärt?
- Tritt der Bewerber selbstbewusst auf?
- Hat sich der Kandidat intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt?
Vorbereitungsphase:
- Im ersten Schritt ziehst du deinen Lebenslauf heran und untersuchst ihn auf inhaltliche Überschneidungen mit dem Stelleninserat, auf das du dich beworben hast. Im Idealfall deckst du alle (oder zumindest die wichtigsten) Qualifikationen ab, die gefordert werden.
- Informiere dich auf der Website über das Unternehmen, seine Tätigkeitsfelder, Produkte und Dienstleistungen. Stelle dich auf das Umfeld des Unternehmens ein.
- Mach dir Gedanken über Fragen, die du stellen möchtest. Diese Infos helfen dir beim Entscheidungsprozess und signalisieren der Firma, dass du Interesse hast und dich gut vorbereitet hast.
Stelle beispielsweise folgende Fragen:
- Zusätzliches zur Stelle oder zum Unternehmen (z.B. Werte, Kultur usw.)
- Wieso die/der aktuelle StelleninhaberIn diese verlassen hat, oder ob es sich um eine Neubesetzung handelt
- Was das Unternehmen von dir als BewerberIn erwartet
- Viele BewerberInnen fürchten sich vor der Frage nach Ihren Gehaltsvorstellungen. Gibt man einen zu hohen Lohn an oder stellt realitätsferne Forderungen, könnte das ein Grund für eine Absage sein. Verlangt man zu wenig, verkauft man sich unter seinem Wert. Hier kannst du dich über die branchenüblichen Durchschnittslöhne informieren.
- Plane deine Anreise sorgfältig mit genügend Zeitreserven. Vermeide Stress! Du wirst nur nervös und kommst unnötig ins Schwitzen! Du solltest dich ca. 10 Minuten vor dem Termin beim Empfang melden können, damit du pünktlich beim Personalchef bist.
- Du solltest dich in Ihrer Kleidung wohl fühlen. Sie darf nicht einengen. Kleide dich so, wie es zum zukünftigen Arbeitsumfeld passt. Für Handwerker gilt in der Regel: ungezwungen, sportlich und dynamisch. Vergiss nicht, deine Schuhe zu säubern! Falls du Schmuck tragen möchtest, trage eher wenig und wähle dezente Accessoires.
- Ein rundum gepflegtes Äusseres rundet dein Erscheinungsbild ab.
- Positives Denken ist sehr wichtig. Stell dir stets vor, wie es wäre, eine Zusage für die ausgeschriebene Stelle zu erhalten.
Ablauf des Gesprächs:
- Du hast dich sehr gut vorbereitet und kannst selbstsicher und ohne Nervosität zum Vorstellungsgespräch erscheinen. Die Begrüssung erfolgt höflich und freundlich mit dem entsprechenden Händedruck und nenne deinen Namen deutlich. Brich das Eis durch eine lockere Bemerkung über die Anreise oder das grosse Betriebsareal.
- Falls weitere Teilnehmer anwesend sind, wird es ein kurzes gegenseitiges Vorstellen geben. Der Gesprächsführer informiert dich anschliessend über den Ablauf und die ungefähre Länge des Gesprächs.
- Warte danach ab, wie dein Gesprächspartner die Konversation eröffnen wird. Bleib selbstsicher, denn die meisten Antworten kennst du bereits. Notiere dir während des Gesprächs 5 bis 6 Stichworte.
- Höre aufmerksam zu und beteilige dich aktiv am Gespräch. Sei ganz du selbst - alles andere verwirrt und wirkt aufgesetzt. Sprich klar und deutlich. Stelle deine Fragen im Anschluss. Dies bekräftigt dein Interesse und erzeugt beim Gegenüber deutlich Sympathie.
- Am Ende des Interviews kannst du dich über das weitere Vorgehen sowie die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess informieren.
Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch:
- Eine gute Vorbereitung macht selbstsicher. Bestimme klare Ziele und stelle dir Fragen wie: Was möchte ich erreichen? Was ist das beste Resultat? Mit welchen Kompromissen könnte ich mich arrangieren und welche Konditionen kann ich nicht akzeptieren?
- Respektiere deinen Gesprächspartner. Eine positive Einstellung zum Gesprächspartner erhöht nicht nur die Erfolgschancen, sondern wirkt sich auch positiv auf deine Körpersprache aus.
- Versuche auf eine positive Körpersprache zu achten. Immerhin 63 Prozent unserer Wirkung auf andere erzielen wir durch unsere Körpersprache. Du solltest eine aufrechte, aber dennoch entspannte Körperhaltung wählen und deinem Gegenüber in die Augen schauen. Verschränkte Arme oder ein gesenkter Kopf wirken defensiv und sollten daher vermieden werden.
- Wer fragt, der führt. Stelle Fragen im Bewerbungsgespräch. Damit zeigst du dein Interesse und erfährst gleichzeitig mehr über deine Wunschstelle und kannst Unklarheiten beseitigen.
- Verwende eine klare und verständliche Sprache. Speise dein Gegenüber nicht mit Floskeln ab und überhäufe den Gesprächspartner nicht mit Fremdwörtern. Achte auf ein Gleichgewicht zwischen aktivem Sprechen, aber ebenso aktivem Zuhören.
- Freu dich auf das Bewerbungsgespräch. Es ist deine Chance, dich zu präsentieren und zu zeigen, was in dir steckt.
Wenn du weitere Auskünfte oder Tipps benötigst, wende dich an deine/n Job 4 You Personalberater/in. Er/Sie hilft dir gerne weiter. Wir wünschen dir für den persönlichen Vorstellungstermin alles Gute und viel Glück!